Mettre à disposition de ses salariés une source d’eau potable et fraîche est désormais une obligation légale à laquelle aucune entreprise ne peut déroger (article R4225-2 du Code du Travail). Si la mise en place d’une fontaine à eau est aujourd’hui la solution la plus prisée par les professionnels, c’est, bien sûr, pour la qualité de l’eau délivrée, mais aussi pour sa simplicité d’installation !
L’importance de l’eau potable en entreprise
L’eau potable est un élément indispensable au fonctionnement de l’organisme. Elle permet, entre autres, de maintenir en bonne forme nos capacités cognitives et intellectuelles. Pour répondre aux besoins du corps et rester performant tout au long de la journée, il est donc conseillé de boire régulièrement, en petite quantité, afin d’éviter une déshydratation. Il faut savoir qu’une déshydratation, même légère, peut entraîner des maux de tête, une baisse d’énergie, un manque de concentration, des pertes de mémoire et favoriser l’irritabilité. Une hydratation trop faible peut donc potentiellement nuire à la capacité de travail de chacun. L’accès à un point d’eau potable en entreprise est donc essentiel !
Si l’installation d’une fontaine à eau n’est pas obligatoire, elle reste cependant la solution choisie par une grande majorité d’employeurs. En effet, grâce à ses différentes fonctionnalités, elle permet d’offrir à l’ensemble de ses salariés une eau potable de grande qualité, fraîche et gratuite - comme exigé par le Code du Travail -, mais aussi tempérée, chaude et pétillante selon les options choisies. Elle incite vos collaborateurs à consommer davantage d’eau sur leur lieu de travail et, tout comme la machine à café qui permet de se rassembler et de partager un moment convivial, la fontaine à eau contribue à leur bien-être.
